夫妻过年请假的规定有哪些

夫妻异地探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，夫妻异地探亲假为30天。每年一方有权享受一次30天的探亲假。这项规定在一定程度上保护了夫妻之间的团聚权益。

子女结婚父母是否有假期

根据相关政策法规，我国并未规定子女结婚时父母享有假期。只有本人结婚时才能享受相应的假期权益。这样的规定或许是为了避免滥用假期和保持工作稳定。

试用期请假的规定

根据劳动纠纷的调解，试用期期间的请假规定如下：劳动者请假需要有正当理由，并且需经雇主同意。试用期内员工可以享受法定年休假、病假、婚假、产假等国家法律所规定的假期权益。试用期的假期安排应该与正式员工一致。

春节假期调休与休假的法定规定

关于春节假期的规定，有两个方面需要注意。首先，农历正月初一至初三是国家法定的节假日，也就是春节假期正式的法定假期。其次，在春节放假前后的休息日需要通过调休来安排工作时间。这意味着节假日和调休期间，工资照发。不同的是，在需要加班时，节假日工资待遇可能会有所不同。

春节法定3天还是7天？

春节法定节假日为3天，而7天假期是通过公休日的调休而来的。根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民在春节期间共享受3天的法定节假日。其他4天则通过公休日的调休完成。这样的安排既考虑到了节假日的休息权益，也确保了工作的正常进行。

公司春节放假通知明确规定假期前后不允许请假，否则算旷工合理吗？

在疫情期间，为了每个员工的安全，公司明确规定假期前后不允许请假，否则将被视为旷工。这样的规定本质上是为了保护每个员工，确保在疫情期间不会有人员流动，从而减少感染的风险。这种安排可以理解为公司对员工健康和安全的负责，也是一种明智的措施。

试用期可以请假吗？最新的规定是什么？

试用期内的员工当然可以请假。根据国家法律法规，试用期员工享有法定年休假、病假、婚假、产假等假期权益。而对于非法定假期，员工需要和雇主协商并获得同意。试用期员工的请假权益应与正式员工一致，以确保公平和合理。

国家对请假（事假、病假、婚假和产假等）有什么规定？

目前，劳动者的休假权益主要有两个方面的规定。首先是法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民有11个法定节假日，包括春节、元旦、五一节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。其次是事假、病假、婚假和产假等非法定假期。员工可以根据具体情况提出请假申请，并且需符合雇主规定的假期制度。在享受假期权益时，要遵守相关规定和程序。

军属探亲假的规定

根据相关文件规定，军属探亲假的具体规定如下：对于志愿兵（不含夫妻在一起服兵役的），每年一方有权享受一次探亲假。

法律规定的法定假期有哪些？

国家法定的假期主要包括两个方面的规定。首先是全体公民放假的假日，包括春节3天、元旦1天、五一节1天、清明节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。其次是部分公民放假的节日和纪念日，比如三八妇女节。这些假期的设立旨在让劳动者得到适当的休息与放松，平衡工作与生活。