最大年龄的快递员

顺丰速运员工多少岁退休?

根据顺丰有限责任公司的人事管理规定，员工一般在60岁时可以办理退休手续。作为一家上市公司，顺丰对员工的管理相对比较正规，入职的员工都会加入社保。根据社保规定，只要交够15年的社保，就可以办理退休。

京东快递员招聘年龄最大多少?

京东快递员是一个需要户外工作并且需要骑行非机动车的职业，还需要使用智能手机接单等。虽然这份工作看似容易，但实际上对于超过60岁的人来说可能会有一些困难。因为这个年龄段的人可能体力已经下降，同时要适应使用智能手机等新技术，可能会有一些压力。

顺丰快递40岁以后还让继续干吗?

对于顺丰快递的基层员工来说，一般超过38周岁可能就不再招聘了。这是因为人一旦超过40多岁，身体素质会下降很多。而且顺丰快递还有很多小程序和理论上的工作需要处理，对于年龄较大的员工来说可能会有一些难度。

送快递年龄有限制吗?

快递员的年龄是有限制的。因为快递员的工作属于劳动密集型，工作量和频次较大，要求相对年轻一些的人来从事。如果年龄太小或者太大，在体力上都可能吃不消。比如通达系，一名快递员一天要派送至少10个包裹，对年纪较大的人来说可能有些吃力。

分拣员58岁可以吗?

一般来说，分拣员58岁已经不适合从事这份工作了。因为分拣员是一项体力劳动工作，工作量非常大，一天需要工作12个小时。对于58岁的人来说，可能很难胜任这样的工作要求。

快递员男性多少岁可以退休?

快递员是一份劳动密集型的工作，对于男性快递员来说，可以退休的年龄是60周岁及以上。根据87邮部字374号文件规定，乡邮员可以提前退休。具体条件是男性60周岁及以上，女性55周岁及以上，并且至少连续工作20年且实际上岗时间累计满15年。

顺丰的快递员到了四十五岁还要吗?

顺丰的快递员是否接纳四十五岁以上的申请者很大程度上取决于公司的政策和需求。年龄并不是绝对的限制条件，而是综合考虑申请者的能力、身体状况和工作需求来决定。如果申请者在这些方面都能符合公司的要求，四十五岁并不是不能被接纳的年龄段。

成都一位年近60岁的京东快递员工作8年，打了30万个电话，对于这种敬业精神你怎么看?

这个新闻确实让人感到惊讶，一开始我还有点怀疑这个数据的准确性。平均每年三万多个电话，每天一百多个电话，这似乎有些夸张。但后来我问了一位从事京东代理快递的小学同学，他证实了这个数字的真实性。这名快递员的敬业精神实在令人敬佩。他的高效率和专业素养是他能够坚持工作8年的关键。

五十六岁可以送快递吗?

一般来说，如果身体状况良好，五十六岁的人是可以从事快递员工作的。快递员的工作并没有具体的年龄限制，只要能够符合工作所需的身体条件，任何年龄段的人都有可能成为一名快递员。虽然没有年龄限制，但还是需要是成年人才能从事这份工作。

宁波一60岁快递分拣工凌晨在岗猝死，有哪些因素影响「银发打工人」就业?如何保障他们的合法权益?

近期宁波一位60岁的快递分拣工人在工作岗位上突然猝死，引起了广泛关注。这件事情引发了人们对于「银发打工人」就业的思考。所谓「银发打工人」指的是那些年过六旬依然坚持从事劳动工作的老年人。他们就业所面临的一些影响因素包括身体状况、劳动保障、岗位适应等。为了保障他们的合法权益，需要有相应的劳动保障制度来规定他们的工时、工资、保险等方面的权益，从而让他们能够在安全、健康的环境下工作。